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人才素质综合测评服务指南 |
人才测评是现代社会甄选人才科学化的常见而又行之有效的一种手段，同时，也是个人选择职业以及确定自己未来发展方向的重要的科学依据，对合理开发和有效配置人力资源具有重要作用。为进一步配合社会用人制度改革，为毕业生就业和用人单位选拔人才创造积极条件，配合有关部门做好毕业生就业指导工作，根据全国高校毕业就业指导中心推荐，云南省高校人才市场自1997年起在云南省率先引进《人才素质测评及综合管理系统》，为广大大中专院校毕业生提供人才素质综合测评服务。
《人才素质测评及综合管理系统》是由北京大学心理学专家学者针对中国国情、现状与实际需要，采用国际上先进的理论与方法，潜心研究十年的集体科研成果。它融心理学、行为学于一体，是一套以对人的科学测评为基础，以合理开发人才资源为目标的计算机软件。通过该软件测试，可以相对客观地测评出每个人的基本能力倾向、人格特征、适合从事的职业等多项指标。中国心理学会等多家单位的鉴定和使用意见均给予了良好评价。全国高校毕业生就业指导中心认为：“该软件对加强高校毕业生就业指导工作具有积极意义。”
云南省高校人才市场以“客观、公正、自愿和尊重本人意见”为原则，按以下办法为广大毕业生求职和用人单位选拔人才提供素质综合测评服务：
一、对求职人才：
１、参加测评者自愿报名，由高校人才市场统一时间、地点进行测试。
２、测评结果为一份高校人才市场专门出具并验印的《人才综合测评结果》，于测评完毕三日后直接发给测试者本人。
二、对用人单位：
１、根据用人单位委托，提出测评对象人选和时间要求，由高校人才市场统一组织测试。
２、测评结果为一份高校人才市场专门出具并验印的《人才综合测评结果》，于测评完毕三日后交用人单位。
三、人才素质综合测评为有偿服务，按规定收取服务费，单位会员和个人会员享受优惠服务。 |
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